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Pointage et Réglement de travail

Mentions obligatoires : les horaires de travail ; les modes de mesurage et de contrôle du travail pour déterminer la rémuneration
(source : SPF Emploi)

Débriefing CIC 29.05.2019

Ce mercredi 29 mai a eu lieu une concertation entre représentants syndicaux et comité de direction sur le projet d’adaptation du règlement de travail concernant le pointage/non-pointage.

Les représentants syndicaux ont rappelé la position défendue par une écrasante majorité de leurs affiliés, à savoir :

▣ laisser le choix aux agents de pointer ou de ne pas pointer ;

▣ en cas de non-pointage, proposer un nombre de jours de compensation suffisant par rapport à ce qui est proposé dans d’autres SPF, afin de garantir l’attractivité de notre SPF sur le marché de l’emploi.

Les syndicats ont également souligné l’importance de permettre à l’agent de revenir au pointage à tout moment : pas de choix irréversible.

Les membres du comité de direction ont pris note de cette position. Le comité de direction formulera une autre proposition qui sera soumise prochainement à la concertation.

Aucune date n’a encore été fixée pour une nouvelle réunion.